女性の活躍に関する情報公表
常時雇用する労働者数が301人以上の企業において、女性の活躍に関する「情報公表」が必要となっております。
この施策は、求職者等に対して、比較可能な企業情報を提供するという目的で実施されています。
この施策は、求職者等に対して、比較可能な企業情報を提供するという目的で実施されています。
管理職に占める女性労働者の割合
2023年3月31日現在
男女別の育児休業取得率
令和4年度（2022年4月1日～2023年3月31日）
男女の賃金の差異
令和4年度（2022年4月1日～2023年3月31日）